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个股布局方面，国金证券表示：本轮特高压建设持续性和确定性非常高。特高压核心产品领域龙头公司竞争力强且中标份额较为稳定，未来两年至三年特高压龙头公司业绩将有望持续释放。另外，海外更大的空间将增强设备公司的业绩可持续性。重点推荐标的：国电南瑞、平高电气、许继电气、中国西电、四方股份。

就消费而言，无论是地方政府还是企业、居民，均面临较高的杠杆率。因此，未来消费在相当长的时间内也面临增长瓶颈。进出口方面，由于受到外部不确定性因素的影响，具体影响有待观察。景辉表示，要观察政策的动向，尤其是在逆周期调节上，未来货币政策将相对宽松，财政政策也会保持积极。

暗能量的作用与引力相反，物理学家用暗能量来解释为什么宇宙的膨胀率在不断增加。主流理论认为，暗能量均匀地存在于宇宙中，但在1966年，一位俄罗斯科学家提出了一个激进的理论，认为暗能量会形成聚合体。在近期的两项新研究中，天体物理学家凯文·克罗克（Kevin Croker）和数学家乔尔·维纳（Joel Weiner）提出，这样的暗能量天体完全符合宇宙膨胀的方程。当然，目前这些天体只存在于理论上，它们的奇特性质（比如在宇宙膨胀时获得质量）可以解释一些未解之谜。例如，如果碰撞的黑洞由暗能量构成，那么科学家在2016年发现的合并黑洞的质量就能更容易解释。

责任编辑：依然4月13日消息，据《财经》杂志报道，美团启动了三年来首次大规模裁员。目前裁员人数已达千人左右，部分岗位的人员离职后暂不做补招。快驴、小象、到家、到店等事业部仍在进行社招，其他事业部的Head Count有缩编但未做冻结。截至发稿，美团尚未回应。

按照这套制度，1994年困扰华为市场部的考评难题解决了。张建国告诉记者，按照彭剑锋等人制定的考评制度，上海的销售人员拿到3万元奖金，而乌鲁木齐的销售人员依然超过10万元，还是所有人当中最高的。《经营者思维》记载：刚开始的时候，华为很认可这套考核制度，但是实施半年以后，却变得难以为继了。原因在于：每个月都要强制分布等级情况，而且最低一级D级别必须有，还必须占一定比例，员工感觉压力很大。华为管理层逐渐认识到，考核是一把双刃剑，太严苛会损害员工的积极性。本来有些员工的评价结果没那么差，但越考核越差。而且关键在于，华为管理层看到，考核后员工的业绩没有太大变化。

为加大特高压建设与发展，国家也给予了混改等强有力的配套政策。去年12月25日，国家电网公司召开新闻发布会，宣布继续加大“混改”范围和力度，推出向社会资本开放特高压建设投资等一系列混改举措。值得注意的是，除国内市场打开外，特高压海外市场前景也十分广阔。特高压作为全球能源互联网的关键技术，我国已顺利实现巴西美丽山二期特高压直流电力工程和核心设备的出口。