海莲娜女军官遣散费

责任编辑：曹婕同质化严重 涉车贷业务P2P平台减半广州日报中小汽车金融平台正面临新一轮洗牌。业内人士表示，目前P2P车贷业务模式少，同质化严重，大平台的渠道优势、风控能力、资金矩阵、规模效应等等都是中小平台无法达到的，整个行业集中度进一步提升。

打车软件中这些功能一定要知道！添加紧急联系人行程分享紧急救助（如遇侵害，依靠打车软件是一方面，更重要的是，马上报警！马上呼救！不要把生的希望全部寄托在打车软件上！）这份安全指南请收藏转发希望你牢记更希望永远不会用到责任编辑：余鹏飞本周哪些银行理财产品值得买 预期收益率正在逐步走低

“强制买199的会员费，然后下款强制买498元的人身意外险，借6000元分三期实际下款5500元，实际还款金额是6695元，年利率高达46%左右。”刘先生在聚投诉上如是说道。事实上，有业内人士认为，借款人是否是注册会员，对于借款人的信用评价营销较小，很难说支付了199元会员费，注册成为会员后，借款人的信用等级就高了，平台就可以放心的放款了。

研究型人才一般是知名人工智能研究机构的重点招募对象，比如大家耳熟能详的谷歌大脑、脸书的研究部、阿里的达摩院等，都对研究型人才求贤若渴。研究型人才大部分是国内外知名学府计算机、电子工程、统计学、数学等专业的博士背景，他们侧重于架构的创新（比如大名鼎鼎的MXNET、Spark、Tensor Flow），或者算法的创新（比如计算速度、准确率、普世性等），在各自的研究领域钻研得比较深。这类岗位的录取标准很高，基本都要求发表顶级会议论文（比如神经信息处理系统大会NIPS、国际机器学习大会ICML、电气和电子工程师协会IEEE等）。

另外，笔者认为，通过猎头、各种会议、职业社交网站，也是企业发现人才不错的渠道。当有了目标候选人以后，企业代表可以通过发邮件甚至约出来喝咖啡面对面沟通，更好地增进彼此的了解和信任。这种方式在美国硅谷颇为常见，企业常常主动邀请候选人前往公司参观，和高管以及团队主要成员沟通，让候选人了解公司的方向和对人才的态度，打消候选人的顾虑。毕竟对于人才而言，跳槽也是有风险的，尤其是比较资深的员工，自然不希望去一个不适合自己的地方，浪费几年宝贵时光。

在4月4日美团宣布收购摩拜后，“出行”和“外卖”业务同属于美团点评“大零售事业部群”，由总裁王慧文负责，摩拜创始人胡玮炜、CEO王晓峰将改向王慧文汇报。有媒体报道摩拜被收购的原因是由于此前债务总额超过10亿美元，并以比上一轮估值低20%的代价即27亿美元被并购，美团实际出现金只有16亿美金，按去年摩拜的融资能力，算作“卖破烂”亦不过分，这从侧面证明了市场补贴虽然外表光鲜，但是补贴不仅造成自身盈利能力跟不上，并且还会有资金链断裂风险而元气大伤，而摩拜此前的债务自然由新东家来背。