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添加时间:即便罗斯福的“恩惠”也仍然是暂时的。二战后为了应对美国历史上最大的一次罢工潮,美国在1947年出台了劳资关系法(Labor-Management Relations Act,也被称为Taft-Hartley Act)来取代罗斯福的劳动关系法,通过种种规定很大程度上取回了工人的工会组织权。这一法案无疑是冷战环境下的产物,甚至包含着对工会工作人员麦卡锡主义式的清洗条例。它给美国的工人工会运动带来巨大冲击。美国经典左翼影片《社会中坚》(1954)即反映了这一变化。在影片中,为抗议事故频发的危险工作环境,矿工们经投票产生工会,举行罢工并建立罢工纠察线。但Taft-Hartley Act的颁布导致了局势的急转直下,罢工的工人们失去法律保护被捕。矿工的妻子们本来是家庭妇女,现在不得不代替他们的丈夫来保卫纠察线,因为她们不是矿业公司的雇员,不会受到这一法案的惩罚。在工人团结的斗争过程中,女性们的独立意识逐渐觉醒,并赢得了男性工人的尊重。尽管在影片中,罢工最终取得了胜利,我们回到现实却可以发现工会运动的衰弱。但不可否认,影片极富预见性地突出了女性和少数族裔工人的力量。而这些力量是促使工人运动在60-70年代又走向短暂复兴的主要原因之一。
新京报记者 邓琦责任编辑:赵慧芳新华社香港12月10日电 针对美国驻港总领事史墨客以“美对港人权承诺始终如一”为题在香港媒体发文,公然以“人权”为幌子对香港事务和中国内政妄加评论、横加干预,严重违反国际法和国际关系基本准则,外交部驻港特派员公署发言人10日表示强烈不满和坚决反对。
张玉峰认为任用年青人就是要放手让他去做,要让他觉得,他是在全权负责自己在做的事情,让他觉得他有责任,有压力,做出来,他有荣誉。“当领导的不要人家一天不来请示,就觉得特别难受。我希望,最好什么事情都不要来烦我,他们最好什么事情都自己搞得清清楚楚。”
“从39岁到52岁,我把一生中最有创造力的年华献给了方正,方正是我一生为之奋斗的事业,也是我一生的归宿。”因此,张玉峰认为,在人格上,公司所有人都是平等的。他觉得是平民的意识,使他能够一视同仁,把很多人团结在一起。“困难和挫折对我来讲,我觉得我只要努力了,成功不成功我不在乎,成功需要有各种各样的因素,很多条件具备才能成功;失败则有一个因素就够了。谋事在人,成事在天,只要我努力了,只要我奋斗了,那就可以了。”
据资料显示,刘全洲1968年生,孙燕1970年出生,两人均涉嫌贪污,目前可能居住地是新西兰。“政事儿”注意到,两人并非同时外逃,先由孙燕在2001年9月23日逃至新西兰,之后过了半年,刘全洲才在2002年3月8日逃至新西兰。当时夫妻两人年龄分别是34岁、32岁。
华凌集团旗下有31家公司,集团业务主要涵盖出口贸易、牛羊肉销售、工程结算、房屋销售、暖气销售、租赁、物业管理等业务。据公告,截至本报告书签署日,米恩华持有华凌集团99.96%股权,其妻子杨小玲持有0.04%股权,因此,米恩华、杨小玲为华凌集团控股股东、实际控制人。