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股票异常波动的风险提示公告内容和此前回复上交所问询函的口吻相似，我们之前常常提醒董秘们公告一定要充分做风险提示，多做风险提示，这一点，董秘赖淑婷还是做到了的，其实事情到这里，赖淑婷本都不应该被处分。但是在上交所的再三督促下，公司的一则补充公告终于捅破了这层窗户纸，所谓经营范围科学研究和技术服务行业，实质是为科技公司提供办公租赁服务，5亿元注册资金，先期投资金额仅为500万元。

“信息是不对称的。我知道的一些20、30万粉丝的达人可以接到上万的推广费，但我的粉丝有上百万，却从没接到过类似的推广。”云猫提到。她认为抖音官方的机会主要给到最红的头部达人们。不会为她介绍推广和广告的机会，只能靠自己。由于得不到推广机会和资源倾斜，云猫和很多达人选择去到微视等其他平台，创办新账号，希望通过高补贴，来提高收入。

升级“首选”智能化改造记者在采访中发现，为了更高效地生产、管理，智能化改造成为越来越多民企的首选。在盛虹集团国望高科厂区的纺丝车间里，记者看到一台台纺丝卷绕机正在有条不紊地自动运行，细长的化纤产品飞速卷丝，满卷后机器自动发出信号，通知落筒机接收丝锭，然后通过智能运输车分批装载，送至摇臂机器人处，摇臂机器人再将丝锭卸下，摆放在空丝车上，送入下道工序。繁忙的生产线上，只需两名工人负责设备操控等工作。而在使用机器人之前，这些生产流程都要靠人工来完成。

日前，拥有着面包新语、好利来等知名客户的奶油企业上海海融食品科技股份有限公司（下称海融食品）递交了招股说明书（申报稿），公司欲登陆深交所创业板，成为“奶油第一股”。海融食品的上市之路一波三折。值得注意的是，这并非海融食品首次冲刺A股，在2017年6月和2018年2月，公司曾两度提交招股书申报稿，此次为公司第三次。这一次，公司将上市地从上海证券交易所变更为深圳证券交易所，申报板块也从主板变更为创业板。

另外一位前甲骨文中国公司的工程师@JaskeyLam 也曾分享他在深圳甲骨文研发中心的部分福利待遇：所有员工从入职一天起就每年有16天的带薪年假，并且随着工作年限增加。所有员工每月两天的带薪病假。以及相关产假，陪产假等。为员工购买额外商业医疗保险，看病全额报销，员工子女也能享受报销一半的福利。

一些科学家在审视过美联社获得的材料后发现目前的测试并不能说明贺建奎所进行的基因编辑完全排除了两个婴儿的患病风险。哈佛教授GeorgeChurch，同时也是贺建奎博客里提到的参会人员和其所用基因编辑技术的发明者之一就表示，在其中一个婴儿身上“完全没有得到任何针对HIV的免疫，反而要暴露在了基因改造带来的所有风险下”，而使用胚胎进行实验“重点反而是测试编辑技术而不是避免疾病”。