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5月14日，国家统计局公布2018年全国城镇单位就业人员平均工资数据。其中，非私营单位年平均工资11.0%的增速，为近6年来最高；私营单位8.3%的增速为近3年最高。从2015年开始，前者增速超过后者并维持至今。无论非私营还是私营单位，年均工资最高的三个行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。

这种不对等还体现在信息的不对称上——哪怕用户注销了账号，个人隐私信息是被平台销毁了，还是平台继续保留，用户依旧无法知晓。注销难本质上是互联网行业用户隐私保护脆弱的缩影。法律有必要进一步明确，APP不仅要提供明确的注销通道，还得尽到配合的义务，而非设置各种壁垒；同时，对于罔顾法律法规的平台，在完善投诉机制的同时，不妨提高惩罚力度，让漠视用户隐私者付出应有的代价。

有基金公司人士透露，确实接到了窗口指导，要求基金公司旗下分级基金2月底的份额相比去年底有所下降。近期，该公司已开始劝退大客户，以完成分级基金规模压缩工作。根据相关时间表，总规模在3亿份以下的分级基金应在今年6月底前完成规范，总规模在3亿份以上的分级基金应在2020年底前完成规范。

经历了一季度的长阳上涨后，进入二季度，市场大幅调整。冀洪涛日前接受中国证券报记者独家专访时表示，市场已对外围影响因素有充分预期，市场最紧张的时刻已过去。同时，随着企业盈利的回暖和利好政策的陆续落地，市场将开启一个新局面。“2019年科创板推出是重大的制度改革，将成为资本市场的转折元年，目前是找准核心资产进行结构化布局的好时机。”

国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文解读称，2018年在复杂严峻的国内外形势下，国民经济运行稳中有进，就业形势总体稳定，企业效益较快增长，激发重点群体活力的收入分配政策开始发力，为城镇单位就业人员平均工资继续保持较快增长奠定了坚实基础。2018年全国有近半数省份提高了最低工资标准，为低工资群体提供托底保障，一定程度助推城镇单位就业人员平均工资水平的增长。

来源：《电器》杂志上周末闹得沸沸扬扬的“格力VS奥克斯”二番战，以“周一见”留下悬念，以“周一不见”宣告偃旗息鼓。建国70周年大庆眼看就到，香港废青在闹也就算了，企业之间还是“和谐”吧。但显然，格力与奥克斯的对垒并没有结束，也许在未来很长一段时间里，奥克斯就会和当年的美的一样，成为格力电器董事长董明珠的“话柄”。