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罗摩克里希南还提到了微信的作用。他说，微信是一款流行的中文社交媒体应用程序，在传播这些信息方面尤其有效。许多华人选择该工具为特朗普拉票。“如果你看看微信的话题榜，保守党正在赢得信息游戏，”罗摩克里斯南说。共和党人曾获得亚裔美国人的强大支持。1992年，当时55%的人投票支持前总统小布什。但从那以后，这种支持就消退了。
和其他省市不同的是，成都强调的民营经济发展，专门提到了“健康”二字。当被问到“您认为什么样的民营经济才是‘健康’的”时，极米科技董事长、CEO钟波表示：“我认为，民营经济一定要守法、合规，踏踏实实做好企业本身业务，承担经济发展相应的责任，这样才能持续。”
如上所述，这也是谷歌第一次发布有关公司员工多样性的详细报告。根据该公司的统计数据，所有种族的女性员工数量都很少于同种族的男性数量。谷歌的黑人员工比率占到公司员工总数的3%，但其中只有1.2%是女性；同样，拉丁裔员工占到总数的5.3%，但其中仅仅有1.7%是女性。这意味着，正如谷歌自己所指出的那样，该公司女性员工数量的增加“主要受白人和亚洲女性员工比例上升的影响。”
而另一名上市城商行高管把上述人士的逻辑再细化展开了以下：“如果一味地要把贷款额度限制在500万，可能对有些企业就不利了，因为对他们的贷款不会被纳入监管统计口径里。这个问题现在也还存在，譬如我们之前把1000万的小微纳入小微条线管理口径，但它除了对全行规模有用以外，在我们报送监管数据时是没有帮助的。”
爱丁堡大学的研究人员因此呼吁提供更多的个性化选择。爱丁堡大学信息学院的亚历山大·罗伯逊（Alexander Robertson）说：“这一结果将鼓励人们增加对更多表情符号的选择，以实现自我表达，比如最近出现的红头发这样的表情符。”“我估计，将来会出现更多的肤色和头发颜色组合（目前的组合数量受到限制，例如，你不能有金色头发和深色皮肤），以及比目前的五种肤色范围更广的选项。”
布朗还表示，达蒙的这份备忘录“不是我或本公司赞同，提倡或鼓励的观点。”布朗认为，整个反多样性备忘录“对我来说是一个有趣的学习机会，可以让我了解文化以及一些谷歌员工事故如何看待这项工作的。”“我希望谷歌发布的这份多样性报告能够强调我们对这项工作的承诺，”布朗告诉我，“我们知道，无论在谷歌还是整个科技行业，都面临着系统性而持续的挑战。”
