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万科称，这是根据公司战略发展需要，并尊重个人意愿和兴趣而做的变动。接棒张纪文的孙嘉于2007年加入万科，曾担任公司战略与投资管理部总经理、西安万科总经理、上海万科总经理，2015年起任公司副总裁。按照区域划算，万科共分为南方区域、上海区域、北方区域和中西部区域。其中南方区域包括深圳、广州、东莞、佛山、珠海、中山、长沙、厦门、泉州、福州、三亚、惠州、清远、莆田、南宁等城市。

责任编辑：史考想要了解一支军队的作战能力，有句话是这样说的：外行看热闹，内行看后勤。任何一场大规模战役都离不开数十万军民的共同参与，而在一个时间段内，若想要保证这数十万人吃好、穿好、住好也是非常困难的。但是，这些因素又是保障己方军队在战场上取得胜利的基础，不可或缺。而如何更加高效的满足相关部队的后勤需求，也是各国军事研究人员努力的重要方向之一，而在这一点上，作战经验，尤其是异国他乡作战经验最为丰富的美军很显然已经走在了很多国家的前面。

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外企对中国市场的判断受两种作用力影响环球时报：您如何评价中国目前的投资营商环境？未来数年内，中国能否继续保持对外资以及外企的吸引力？李稻葵：中国的投资营商环境比之前有极大改善，主要体现在政府更加公开透明，许多程序和事情也更加简单和便利。此外，考量营商环境的一个重要因素是，一个国家政府能否为企业服务，帮助企业解决实际难题。比如，政府能否帮助协调企业主和工人的矛盾？当企业遇到征地难等问题时，政府能否有效平衡各方诉求？在这方面，中国政府可以说是全世界做得最好的之一。

有时候，他特别羡慕上海队队员，“在我刚进山东队时，队里缺少在一传和防守方面很有经验的教练带我，感觉很吃力。不像上海队，老一辈的队员中有一传比较好，别人一教你，很多时候你不用走弯路，很清楚。”几年的摸索，季道帅对如何接好一传有了自己的见解，兜兜转转，他终于走出了那个“圈子”，“到后来我才慢慢转过弯来，现在完全步入正轨了。排球就是这样，等你哪天转过弯了，很多东西就属于你自己的了。”

在网格管理方面，市住建局推行网格化现场管理，对劳务人员以班组为管理单位实行网格化人员管理；对施工现场以办公区、宿舍区等为单元实施网格化分区管理；对施工组织以避免人员密集作业或交叉作业为原则实施网格化组织作业。推行网格化检查机制，将复工工地分配到组，责任到人，跟踪复工工地疫情防控检查；同时成立跟踪服务小组，将未复工工地分配到组，跟踪了解企业复工需求，协调解决企业困难。