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衡量做 CEO 之后，当时佟显乔和那小川招了那些 PR、GR、BD 负责人，都是一些可能我们觉得不是最合适的人。新的 CEO 上台，首先应该要代表投资人把佟显乔、那小川的事情处理好。他完全没有能力去处理佟显乔和那小川的补偿退出的方案；以及把他们（佟、那）当时任人唯亲的人开出。这些他都没有做到。

其次，万科是中国现代企业制度建设的引领者。万科1988年发行A股、1993年发行B股时，就建立了比较规范的现代企业制度。所谓现代企业制度，就是用“法治”而不是“人治”的方式，处理股东、董事会、职业经理人、员工之间的权责和利益关系。万科的现代企业制度不仅写在纸上，而且落实在行动中。在现代企业制度的基础上，王石又建立了万科独特的企业文化，这既包括万科一直奉行的“简单、责任、规范、透明”的商业伦理，也包括避免任何独裁倾向的个人权力制约机制。正是现代企业制度的建立和独特的企业文化，保证了万科稳定的权力过渡，让没有了王石的万科仍然是万科。就此而言，万科对中国企业发展的影响远远超出房地产业界。

“两轮”赛道早已不如当初那般凶猛。在摩拜变“黄”、ofo苦苦挣扎、青桔潜滋默长背后，整条赛道已褪去浮华，回归理性。回望两轮赛道发展史，如今颇为低调的头部玩家——哈啰显得有点另类。在摩拜、ofo风光无限、被一众机构追投时，它才姗姗来迟。“竞争肯定是会长期存在的。”近日，哈啰出行执行总裁李开逐在第二届产业大会期间，接受包括《每日经济新闻》记者在内的媒体采访时表示，虽然共享单车领域看似门槛不高，但在大浪淘沙之后，从效率、规模、资本等各个综合方面来说，只有少数人会继续走下去。

退款难并非个案号称布局全国18个城市，有百万量级体验用户、十余万在籍学员的动因体育，也并非第一次陷入退费纠纷。据《现代快报》今年9月报道，南京的朱先生在3月初给两个孩子购买了动因体育南京分公司的篮球培训课，费用共计11960元。但还没等到孩子去上课，该公司称租的场馆出现了问题，无法上课。朱先生发起退款后遭遇各种障碍，在南京市秦淮区市场监督管理局介入的情况下，直到9月9日，也没有完成退款。

“从国内市场过去几年间运作的浮动费率基金来看，其正向激励的效果并不明显，这类基金也并未如预期那样受到投资者追捧。”上海证券基金评价研究中心负责人刘亦千表示，总体而言，浮动费率制度能发挥一定程度的正向作用，它通过利益绑定的方式，让基金公司、基金经理和投资者的利益诉求保持一致，但实际运作的效果还有待观察。

在卧室里待了一段时间后，阿丽确定客厅里的人已经离开，她才敢打开房门出来。阿丽看到，自己放在客厅的一个背包被人打开了，钱包里的几百元现金被盗。小区里的邻居听说此事后，建议阿丽赶紧报警。调查三人嫌打工挣钱慢，买开锁工具入室盗窃接到报警后，南部县公安局刑警大队随即立案侦查。