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成交量下滑2018年下半年，武汉楼市逐渐降温，部分项目悄然将精装交付改为毛坯交付，变相降价。而另一方面中签率低的现象已大有改观，这与去年5月份的情况截然不同，彼时平均一套房源有3个客户竞买，有的中签率甚至不到十分之一。2018年6月，武汉招商东城华府首开的3栋楼中签率为三分之一，但到了10月底、11月初，该项目又开的两栋楼销售状况却大不如上半年。

除去打破工资总额的固有管理模式，专家预计，作为国家深化国企负责人薪酬制度改革的配套文件，预计有关部门将会出台股票期权、岗位分红、利润增量分享等中长期激励政策，激励并约束企业负责人能够着眼于长期效益，实现企业长远发展。据悉，2017年，中国电子等企业控股的16家上市公司已经实施股权激励，中航工业、国家电网、中国能建、中国铁建等企业也开始实施科技型子企业分红激励。

文章称，俄罗斯国立高等经济学院世界经济和国际政治系教授阿列克谢·波尔坦斯基认为，中国“走出去”无疑是自然的，凭借的是中国的经济实力，这是规模巨大的现象。责任编辑：桂强国泰君安：本轮债市上涨未结束中国证券报国泰君安：本轮债市上涨未结束在此前的报告中，曾提示本轮债市上涨可能结束的两个可能：冲击前高失败，或者确定性的利好落地。从目前来看，股市已破前低，债市大概率将考验前高，一旦突破可能出现加速上涨的行情；与此同时，即将落地的定向降准已经不具备突发性，市场早有充分预期，因此不应从利好出尽的角度去理解，目前的政策是做好预案，随着情况变化相机抉择。只要人人皆输的格局不被打破，那么长端利率仍会选择继续下行。

还有哪些不足在专家看来，《意见》尽管也规定了厂务公开、集体协商和工会监督等内容，但是，职工参与涉及其切身利益工资决定的民主权利很少。专家指出，该《意见》虽然对工资总额作出了备案和核准的规定，但是，也明显地规定了严格控制工资总额和工资水平增长的要求，基本上还是坚持了既往规定的“两低原则”而非近年来政府提出了“同步原则”。

值得一提的是，贵州茅台30日午间就三季报披露生产经营情况称，公司目前生产、销售正常，内外部经营环境未发生重大变化，整体生产经营态势稳定，基本面没有改变。2018年前三季度，经营业绩符合本公司预期。全年预计，本公司能顺利完成年度计划并有望超额完成，可继续保持持续稳定健康发展势头。

（5）汇率的影响：MSCI纳入期间，外资持股比例基本不受汇率波动影响，期间台币是贬值趋势，而外资持股比例持续上行；纳入比例提升至100%后，外资持股比例的短期波动会受汇率影响（升值时持股比例上升、贬值时下降），但波动幅度不大。2.2． 韩国：纳入期间及随后三年，外资每年持续净流入