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第二，制造话题，引起媒体和社会的广泛关注。互联网经济是什么？某种意义上讲就是注意力经济。怎么能够引起社会、市场、媒体的注意呢？在互联网信息传播极为迅速的时代，自己制造话题是最为直接，也能最快引起人们的注意和关注。董明珠在这一方面堪称是绝世无双。

正如我们所分析的，在线教育的毛利率要明显高于线下教育，但与其高毛利率对比强烈的是，在线教育普遍亏损严重。虽然我们选取的样本仅限于上市公司，但实际上多少反映了当前在线教育的现实，即理论上的高毛利与实际上的高净亏损之间的矛盾。通过比较线上教育与线下教育的三费，可以发现很明显的差别，主要体现在线上教育的销售费用率普遍高于线下教育，像沪江教育的销售费用率达106.1%，尚德机构达139.34%，而相对老牌的正保远程教育的销售费用率较低，为26.65%，但仍高于大部分的线下机构。

TCL集团：拟斥资427亿在深圳投建第11代超高清新型显示器件生产线TCL集团（000100）5月22日晚公告，为顺应半导体显示技术的发展趋势，把握大尺寸超高清显示面板高速增长的市场机遇，公司拟在深圳市光明新区新投资建设一条产能达到月加工3370mm×2940mm玻璃基板约9万张的第11代超高清新型显示器件生产线，主要生产和销售65“、70”（21：9）、75“的8K超高清显示屏及65”OLED、75“OLED显示屏等。项目总投资约426.83亿元。

邢自强认为，从市场观察机构的角度，中国经济正在经历由出口和投资拉动转向由储蓄拉动的转型过程，这个过程中伴随着储蓄率的下降。在此情况下，目前的人民币资产国际化成为当务之急而且有望走上快车道，从我们自身的需求来讲，我们需要吸引外资；从全球资产配置的角度来讲，全球投资者需要到中国来。

领军人物缺乏对行业的深刻认知，导致百度资源再强大但产品就是没灵魂，无法放大。因为他跟跟用户需求不匹配，结果团队只能是浮萍一样左右摇摆，所有人都不知道该怎么做。三、百度没有文化百度文化为什么变了？2000年百度正式开业第一天，李彦宏说百度的管理制度只有两条，不准带宠物上班，不准在办公室抽烟。事实上，两条最多算规章制度员工手册注意事项，就跟大街上不能随地吐痰的告示一样，只是肤浅的口号式的宣传，而非管理和文化范畴。

在老员工场，有十几名老员工被邀请回百度与厂长面对面深度沟通，有人直接说百度的文化变了不再简单可依赖而是一个专制体时被人拦住，李彦宏没有表示生气也没正式回应这个批评。一个公司的创始人，最重要的价值看两个。第一，能否把握行业发展的“势”。第二，能否给公司定义一个核心的“价值观”。