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虽然S-400系统以射程远达400公里的40N6导弹出名，但是中国没有购买40N6，而是采购了具备较高反导能力的48N6E3导弹。48N6E3的动力和引导系统进行了改进，采用了双脉冲发动机，具备拦截速度4800米/秒以下弹道导弹目标的能力，这些48N6E3也将参与6月份的打靶试验。

　　但在学生时代就多次因“把持不住”自己的嘴而得罪不少人的克鲁格曼并没有就此保持缄默。1996年，他继续在《流行国际主义》一书中，将亚洲四小龙模式与苏联模式对比，批评其侧重数量扩张，而轻视了技术创新，提出“亚洲奇迹”是“建立在浮沙之上，迟早幻灭”的观点，大胆预言了1997年亚洲将要爆发一场金融危机。

成立于2014年的ofo小黄车，2016年冬天首次入驻理想国际大厦，租下两整层的写字楼。ofo将公司总部地址设在这座被很多技术公司视为“风水宝地”的大楼——北京市海淀区北四环西路58号理想国际大厦的11层。两年后，在ofo小黄车的顶峰时刻，他们豪气地占了理想国际大厦4层楼，每层写字楼的面积是3400平方米，一年租金成本至少8000万元。

但是这个制度仅靠它是不行的，发达国家已经有先例了。为什么不行？因为这种制度是现收现付模式，是在职的一代人养老人。在职的一代人老龄化了，生的孩子少了，进入劳动队伍的人少了，年轻人少了，最后变成年轻人负担太重，最重的时候发达国家现在已经出现了，30%几的老龄化率，最严重的，那也就是说1.5个人养一个人了。中国呢？因为我们有个计划生育政策，我们人口一下子就下来了，原来是4、5个孩子，现在就1个孩子了。这样的话，我们预测我们的抚养比是世界上最高的，将来我们会达到100个在职的人员会养60个。100个在职人员的年龄段算的是15到64岁，这几乎是不可能的，以后还会15岁就业吗？一定是大学毕业以后嘛。我们的00后、10后，肯定将来都是22就业。如果22岁就业，那就是1：1。就是一个在职的养一个退休的，你靠原来的制度行吗？那种传统的基本养老模式肯定不行。发达国家怎么做的？发达国家加快发展二、三支柱。第二支柱是职业养老金，雇主主导，企业赶快建，雇主贡献、个人贡献，咱们建起来，像咱们国家的企业年金、职业年金，就是这个模式。这个还不够，因为什么？因为有些人没有雇主啊，我自己就业，就开个网店，我就自己做。发达国家早就是这样了，这些人怎么办？要有第三支柱。所以，第二支柱、第三支柱建设在发达国家受到高度重视，就像钟会长提到的，美国在上世纪70年代就通过《养老金法案》，它预测到未来这种老龄化的趋势，鼓励大家再做积累型的。

责任编辑：依然杨现领被曝提出离职 贝壳研究院调整新京报快讯（记者 张晓兰）今天，有消息称，贝壳研究院院长杨现领已提出离职，此外，贝壳研究院也在进行内部调整，不排除业务收缩可能性。新京报记者就此事向贝壳研究院以及杨现领本人求证，但均未获得回应。

C919大型客机105架机完成首次试验飞行10月24日，C919大型客机105架机顺利完成其首次试验飞行任务。截至目前，中国商飞公司共有5架C919飞机投入试飞工作，101、102、103、104架机已在西安阎良、山东东营、江西南昌等地开展试验试飞，静力试验和其他地面验证试验也在稳步推进。