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泓德基金副总经理 邬传雁：要把目标锁定在那些具备未来二、三十年发展前景的朝阳行业，并从中选择由卓越管理层管理的优质企业。为什么要把企业的管理文化赋予重要权重？优秀的企业总有相通之处，而卓越的管理文化是其中最鲜明的共性之一。当一种颠覆式的管理模式呈现时，它所带来的效率和激励是不可想象的。

不过，这并不意味着格力集团就此放弃长园集团。2019年以来，格力集团开始在二级市场增持长园集团股份，并在5月份逼近举牌线。8月6日晚间，长园集团（600525）发布公告，格力集团旗下格力金投、金诺信合计持股已占公司5%，正式迈出举牌“临门一脚”。

“本田明年可能会非常有竞争力，但我不知道未来会怎样决定。我们只能等着瞧。我只是想看看在2018年初会发生什么，然后我们就会知道了……”新加坡的机会抵达新加坡的维斯塔潘确信，红牛在这条狭窄的街道赛道上有机会获得好成绩。“我认为，如果我们看看摩纳哥，在那儿我们的赛车并没有现在好，而我们已经相当有竞争力了——特别是在正赛中。”他说，“所以我当然很期待周末。我们能（表现得）很强，但我们必须确定设置正确。我真的认为我们能成为一个威胁。”

据《第一财经》报道，普华永道中国私人客户服务中区主管合伙人王蕾表示，随着CRS（“海外金融账户共同申报准则”）的实施，反避税在个税层面的立法变得迫切。举个简单的例子：中国个人A在海外通过BVI（避税天堂维尔京群岛）空壳公司进行投资，BVI公司的利润只要不分配到个人股东层面，在现行税法下，个人A无需缴税；而反避税条款下，中国税务机关可以以受控关联公司的名义将没有商业实质的BVI公司取得的利润视同个人直接取得而课税。

在雷军看来，手机市场仍是个巨大的市场。分品牌运作能让小米系列放下包袱，在用户觉得厚道的情况下，不再拘泥于1999元。雷军表示，小米坚定不移展开全球化，尤其在欧洲要建功立业。原来红米手机大多都在1000元以下，超过1500元消费者不接受，但在Redmi独立后，可以形成完整产品线，也会发布自己的旗舰机型，定价也将达到2500元左右，雷军相信，“品质好，外观漂亮，就能吸引消费者。”

时至今日，虽然要约收购的计划遭遇失败，同时2018年的部分增持也遭遇套牢，但对于有战略入股意图的格力集团而言却“因祸得福”，能够以更低的成本大幅“补仓”。2018年，时任长园集团董事长的许晓文在接受证券时报采访时表示，格力集团主要看中长园集团在新能源汽车以及智能装备业务上的发展，管理层欢迎格力集团入股，格力集团实力雄厚，双方将会形成合力，格力集团进驻后不会干预管理层对公司管理权。