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目前，美的集团直接和间接持股小天鹅53%的股份，为其控股股东。数年来在业务上，二者保持一定独立性，对外，小天鹅公司也是美的集团旗下的洗衣机事业部。美的2010年将旗下荣事达与小天鹅进行整合，整合完成后，美的集团旗下洗衣机生产制造业务便集中在小天鹅身上，但在品牌上仍保留美的与小天鹅的“双品牌”策略。

0.2耐用消费品-0.5-0.6-0.3二、工业生产者购进价格-0.1-0.10.1燃料、动力类0.1-0.5-0.1黑色金属材料类0.81.61.3有色金属材料及电线类-0.2-2.9-3.1化工原料类-0.6-2.3-2.0木材及纸浆类

值得注意的是，记者获悉，利亚德2016年和2017年员工持股计划，均由利亚德大股东们按持股比例对持股员工实行5%年收益兜底，其中2016年员工持股计划已向员工支付本金和10%收益。李军表示，“尽管大股东质押率低，但由于质押贷款只能投资实业，更不能用于增持，因而只能号召员工增持，我来兜底。”

原告陈先生诉称，其下载同城必应公司运营的闪送APP报名闪送员，经同城必应公司审核通过后，参加了公司组织的2小时培训，此后公司给其发放了工牌、工服，自2016年6月16日起担任闪送员。陈先生自行购买交通工具，通过登录闪送APP自主抢单。一开始为选择性接单，自2017年后改为闪送APP派单，不接单的话每次会扣除5元的费用。陈先生没有底薪，每完成一单闪送业务，同城必应公司按照该单收费的80%给陈先生支付劳动报酬。每单业务同城必应公司除获取20%该单费用外，还另外收取陈先生0.3元的保险费。

除了解决一个E和S和G的问题，G的表现是最好的，我们发现不光分析中国，我们也做了国外的数据分析，发现美国这种成熟的市场上，搞了ESG和不搞ESG，带来的差别不太大，而在新型市场，中国、台湾、香港、南韩，带来的差异特别大，因为在一个不太规范的市场上，你规范了，投资人对你的重视程度和接受度可能更高，他对定价的贡献度比较大。在中国我们发现G的贡献度很大，因为像乐视出这些问题，公司不规范，你会很麻烦，大家肯定愿意选大的靠谱的公司，找那种白马，靠得住、有好的业绩，流动性好。定价公式当中G有这么大的效果，一点也不奇怪。我们把ESG放在一起，假定做等分处理，每一个都是三分之一，有的上市公司如果像工商银行这样的企业，可能E方面发了很多绿色债券，S、G方面做的都不错，三个里都有，打三分。有的公司可能每在E也没在S，在G里，打一分。你会发现做不同的组合以后，打的分越高的组合，产生的效益越高，ESG确实对投资业绩有正的贡献，只要你规范、讲社会和谐、处理好内部员工的关系，决策透明度比较高，这样的公司投资机构是比较喜欢的，市场反映是好的。

于是，市场一种“新生态”由此而生。不少上市公司大股东眼下新增融资困难，但股价大幅下跌，补充质押进一步推高了质押比例，潜在信用风险又加深了市场担忧从而令股价继续下挫，部分上市公司出现质押爆仓，在正反馈效应下，部分上市公司大股东的股权质押风险迟迟无法解决。