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人才永远都是核心中的核心！新的一年，我们会继续提升关键人才及梯队能力建设，打造支撑未来的人才体系。今年也是干部年轻化的第二年，我们将通过外部吸引、内部培养发掘一大批践行企业文化价值观、具有经营意识的年轻Boss人才。通过面向人才个体和群体持续进行能力升级，以贡献者为本，汇聚英才，让组织具有持久旺盛的生命力，支撑公司实现高质量的增长。同时，我们也将打造行业最具竞争力的薪酬水平，全力践行“能者上，庸者下”的人才任用机制，充分激发各类人才的创造活力，尤其是为年轻人提供成长的沃土，为京东的可持续发展注入不竭的动力。“只有真正关注员工幸福感的企业，才能变得伟大”，集团今年还将继续出台一系列的福利保障制度，让员工更有归属感、荣誉感和幸福感。我最大的心愿就是五湖四海的人才汇聚到京东，在这里施展才华、实现价值、收获幸福！

公开数据显示，2018年，中国重汽营业收入为1100.5亿元，同比增长21.55%。整车销量完成32.7万辆，其中重卡销量为16.9万辆，同比增长7.7%；轻卡销量为13.4万辆，同比增长为24.5%。在此背景下，中国重汽制定了2019年实现重卡、轻卡均突破20万辆的销售目标。

一是发行方式改变后，如何平衡注册制和把握上市公司质量的关系，这需要市场的检验，是一个大浪淘沙的过程，带来退市更加常态化。二是现有的IPO机制有本质区别，高估值发行的现象可能会增多。三是上市初期可能供求不平衡，新的交易机制需要适应，不排除出现短期炒作、涨跌幅过大的情况。

周树森认为中国乒球雄厚的基础其他球队无法撼动，“我们的后备力量绝对世界第一，现在有说法，怕日本选手威胁到我们，其他国家（地区）不可能一个好手也不出，我看不用担心，男女项目都算，我们有的是人才。狼真的来了也别慌。要我看，100年，别人也赶不上中国。我们的场地设施和人才储备都根深叶茂，从小孩到老人，没有不知道乒乓球的，这真是国球。”

举办“讲述抗震故事、发扬优良传统”小型报告会，组织官兵参观旅史馆、重游地震遗址……全军各部队以纪念汶川大地震10周年为契机，采取多种形式深化主题教育。“10年过去了，我和家乡人民的生活也越来越美好。”近日，第77集团军某旅组织开展“相守十年、共同前进”灾区回访活动，当年该旅官兵从废墟中救出的女孩宋馨懿将百个笑脸水彩画赠送给参与救援的一级军士长王肃满。

新京报记者 倪伟 编辑 陈思责任编辑：鲍一凡不久前，国家发改委印发《2019年新型城镇化建设重点任务》（简称《任务》），其中，“推动1亿非户籍人口在城市落户目标取得决定性进展”“继续加大户籍制度改革力度”等内容引发广泛关注。有人认为此举是为楼市调控“变相松绑”。对此，分析人士指出，落户放开是要让那些为大城市做出贡献的新市民住有所居、心有所安，政策设定是为了更好地满足真实工作、真实居住的需求，与“房子是用来住的，不是用来炒的”基调相一致。因此，“落户放开”不等于“楼市松绑”。